ZELF ORGANISEREN, VERANDERINGSPROCES, LEUKER WERKEN, CONTACT

Als jouw organisatie de snelheid van veranderingen niet kan bijbenen, hoe zorg je er dan voor dat ze toekomstbestendig is? Hoe maak je de omslag van een centrale sturing naar zelfverantwoordelijkheid? Maak gebruik van de kennis en kunde van Leuker Werken!
Zelf organiseren
Veranderen gaat niet van vandaag op morgen. Toekomstbestendig organiseren oftewel zelf je werk organiseren vraagt om een andere manier van denken. Het betekent dat medewerkers:
  • minder afhankelijk zijn van de leidinggevende
  • leren om initiatieven te (durven) nemen
  • problemen niet afschuiven, maar elkaar erop aanspreken

FORMULE LEUKER WERKEN

Van een afschuifcultuur naar een aanspreekcultuur!

andere besturing, cultuur & gedrag

In de praktijk zijn we minder zelforganiserend dan we denken. Wil je een cultuuromslag en structuurverandering binnen een organisatie voor elkaar krijgen, dan heb je maatwerk nodig.

Veranderaanpak Leuker Werken

De veranderaanpak Leuker Werken richt zich op de implementatie van een nieuwe besturingsfilosofie, waarbij zelfsturing en zelforganisatie centraal staan.

ONDERBOUWING FORMULE

Leuker Werken is een toekomstbestendige manier van organiseren van je werk. Wij richten ons daarbij op de praktijk. Dat geldt ook voor de totstandkoming en opbouw van onze formule.

Verklaring
We hebben gezocht naar verklaringen en hebben de aanpak getoetst aan andere modellen en aan wetenschappelijk of toegepast praktijkonderzoek. Zo hebben we alle elementen en instrumenten van de formule kunnen onderbouwen en professionaliseren. Lopende en nieuwe projecten zorgen ervoor dat de formule en haar instrumenten up-to-date blijven.

Netwerkorganisatie

De netwerkorganisatie Leuker Werken werkt bestaat uit enthousiaste professionals. Deze experts vormen met hun netwerk een flexibele dienstverlener met een missie:
  • Laat een organisatie in haar kracht komen.
  • Doe dat op een verantwoorde en betaalbare manier.
  • Baseer die hulp op de beste praktijkervaringen.
  • En laat het grotendeels door de organisatie zelf uitvoeren.
Ons team
De initiatiefnemers, Monique Dijkman (Helder P&O) en Jan de Jong (De Jong Consulting) hebben deze netwerkorganisatie verder uitgebreid met de expertise van:
  • Amélie Timmermans (Timmermans Coaching)
  • Hans van Zeist (van Zeist Consultancy)
  • Bianca Alferink (Move&Coraggio coaching en advies)

INSTRUMENTEN

Een organisatieverandering is ingrijpend voor alle betrokkenen en niet iedere medewerker beschikt meteen over de juiste competenties en vaardigheden.

We hebben een aantal instrumenten waarmee we dat onderzoeken.

professionals

De professionals achter Leuker Werken werkt en hun drijfveer!

Vijf professionals die hun kennis en ervaring graag inzetten om leuker werken voor iedere organisatie mogelijk te maken!

Publicaties

De implementatie van de formule

Onlangs hebben wij een Hoe-boek uitgegeven over de implementatie van de formule Leuker Werken.

Hoe en wat?

Het laat het proces zien, waarlangs een ingrijpende organisatietransitie en cultuurverandering tot stand wordt gebracht binnen een bestaande VVT zorgorganisatie Het Laar te Tilburg.
Bent u nieuwsgierig wat dit boek over het proces naar zelforganiserende teams u te bieden heeft?

WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN

  • Omdat het proces start op de werkvloer kies je met elkaar voor een organische ontwikkeling, samen op ontdekkingsreis. De toekomstige structuur past dankzij het gevolgde proces.

    Interview I. van Huijkelom RvB Het Laar

Werkwijze

Wij kunnen jouw medewerkers helpen het zelforganiserend vermogen te ontwikkelen!

Heerst er in jouw organisatie een sterke centrale sturing, beheersing en controle? Zijn competenties zoals zelfverantwoordelijkheid, initiatief en zelfvertrouwen uitgedoofd?
Interventies
We weten uit ervaring dat een substantiële gedragsverandering en herstel van de vereiste competenties en vaardigheden, binnen een half jaar te realiseren zijn.

OPDRACHTGEVERS

Wil je weten welke organisaties met succes Leuker Werken hebben geïmplementeerd en nu met zelforganiserende teams werken? Klik dan onderstaande link.

contactformulier

BEN JE ENTHOUSIAST GEWORDEN OVER ONS CONCEPT EN
WIL JE MEER INFORMATIE?

VUL ONDERSTAAND FORMULIER IN, DAN NEMEN WIJ
ZO SNEL MOGELIJK CONTACT MET JE OP

Naam*

Email*

Telefoon*

Bericht

Door een vinkje te plaatsen ga je akkoord dat wij je gegevens opslaan en verwerken. Meer informatie hierover vind je in onze Privacyverklaring.

Ik ga akkoord*